Conseil managérial et ressources humaines

Cette entreprise recompose son comité de direction avec l’arrivée de nouveaux membres, nous engageons ensemble un travail lors d’un séminaire « au vert » sur la vision et les valeurs partagées par l’équipe pour développer l’entreprise.

Outre un moment de découverte entre les membres « historiques » et les nouveaux venus aux travers d’activités ludiques qui fondent la cohésion de l’équipe, une charte du « bien travailler ensemble définit les devoirs et les autorisations que l’équipe se donne dans un « être ensemble » ambitieux et respectueux des sensibilités au sein du « codir ».