Formations en inter et en intra (sur mesure en fonction des problématiques que vous rencontrez) :
- Promotion manager : comment s’y prendre après ?
- Prévention et gestion des conflits : faire autrement par la médiation
- Soigner l’intégration et la montée en compétences des « nouveaux entrants »
- Management de proximité : encadrer, motiver, évaluer, recadrer vos collaborateurs avec aisance et efficacité